Bien qu’en cas de seconde vague de la pandémie, l’inquiétude principale de plus de 70 % des entreprises soit la continuité de leur activité, paradoxalement 21 % d’entre elles n’ont pas de plan ou de processus en place à appliquer en cas de pandémie… Voilà les principaux enseignements d’une récente étude de International SOS.

Pour le Docteur Philippe Biberson, directeur médical régional services médicaux, Europe du Sud d’International SOS : « Il est surprenant de constater que de nombreuses entreprises ne semblent pas avoir encore élaboré de plan de lutte contre la pandémie alors que la majorité craint une deuxième vague de Covid-19. »

On peut donc légitimement se demander sur les entreprises et organisations en font assez pour assurer un retour au travail en toute sécurité et lutter contre une deuxième vague de pandémie ?

Quelles priorités ?

L’enquête de SOS International révèle les deux principales priorités des organisations pour assurer un retour au travail en toute sécurité :

• La mise à jour des plans de continuité des activités (60 %)
• Le soutien des collaborateurs sur site (59 %).

Viennent ensuite la mise en place du suivi du respect des gestes barrières face au Covid-19 (56 %), les dépistages de santé (50 %) et la protection de la sante? mentale (44 %).

Philippe Biberson poursuit : « Il semblerait que beaucoup n’appliquent pas les mesures nécessaires à la protection de leurs collaborateurs. Nous devons être conscients que plusieurs problèmes peuvent venir s’ajouter à ceux induits directement par le Covid-19, tels que la prise en charge de problèmes de santé ou de sécurité différents du Covid-19. Certaines actions complémentaires peuvent constituer des atouts majeurs pour maîtriser les risques. Par exemple, la téléconsultation permet d’améliorer l’accès aux soins des employés, y compris en temps de confinement et lorsque les consultations médicales physiques ne sont ni conseillées ni indispensables. »

Risque pour la santé mentale ?

Autre enseignement : Plus de 20 % des personnes interrogées s’attendent à ce que le sujet de la santé mentale constitue également une menace majeure pour l’année à venir.

Viennent d’abord les perturbations causées par une éventuelle deuxième vague de Covid-19 (73 %), les mesures de confinement dans les pays (67 %) et les restrictions aux frontières à l’international (57 %). Dans l’étude, plus de 17 % des personnes interrogées ont d’ailleurs déclaré que les problèmes de santé mentale avaient déjà eu un impact sur la continuité de leurs activités commerciales.

« La question de la santé mentale, qui pourrait constituer un risque important pour la résilience des entreprises, a été mise en avant par la pandémie du COVID-19. Le télétravail, l’isolement et le stress de l’inconnu ont pu avoir un impact négatif sur la santé psychologique d’une grande partie des employés. Il est aujourd’hui indispensable de prendre en compte cette problématique et de proposer aux employés un soutien confidentiel pour garantir leur bien-être », conclut le Docteur Biberson.