Renforcer la culture prévention
Le 20 mars dernier, l’OPPBTP et les présidents et directeurs de dix SPST de Nouvelle-Aquitaine ont renouvelé leur engagement au sein du Comité Régional de Coordination Santé Prévention BTP (CRCSP-BTP NAQ). Cette nouvelle convention a pour ambition de renforcer la mise en commun des moyens et des expertises afin d’accompagner plus efficacement les entreprises du secteur, en accordant une attention particulière aux TPE et PME.
Depuis sa création en 2019, le CRCSP-BTP NAQ s’est imposé comme un outil structurant de coordination entre l’OPPBTP et les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Ce partenariat, amorcé dès 2003 avec certains services, s’inscrit désormais dans une dynamique durable grâce à cette nouvelle convention.
L’objectif affiché est d’apporter une réponse de proximité, cohérente et coordonnée aux enjeux de santé et de sécurité au travail. Les signataires - AHI 33, SPST 19-24, AMCO-BTP, PRISSM 64, ASSTV 86, ASTPB 64, SSTI 33, PST Landes, SPSTi Oloron Sainte Marie (64) et SPSTi du Libournais (33) - entendent déployer des actions concrètes sur l’ensemble du territoire régional.
La convention s’articule autour de trois priorités : développer la culture prévention dans toutes les entreprises du BTP, contribuer à la réduction des accidents graves et mortels, et améliorer durablement les conditions de travail dans la profession.
Pour y parvenir, le dispositif prévoit un fonctionnement plus structuré du Comité Régional de Coordination Santé Prévention BTP. Les partenaires s’engagent à dresser un état des lieux partagé des entreprises de Nouvelle-Aquitaine et à faire en sorte que chacune dispose, à terme, d’une Fiche Entreprise actualisée, d’un DUERP à jour et d’un plan d’actions de prévention adapté à son activité.
Axes communs de travail
Chaque année, l’OPPBTP et les SPST définiront des axes communs de travail et organiseront des campagnes coordonnées par métier ou par risque prioritaire. Un suivi régulier sera assuré à partir d’indicateurs partagés, portant notamment sur les accompagnements réalisés, les DUERP créés ou mis à jour, les plans d’actions déployés et les actions collectives menées. Cette évaluation continue doit permettre d’ajuster les dispositifs et de mesurer leur impact réel sur la prévention des risques professionnels.
Les résultats de la campagne « Maçons », menée sur la période 2024-2025, illustrent déjà l’efficacité de cette coopération. Au niveau régional, 867 entreprises ont été ciblées, 339 ont été rencontrées et accompagnées dans le cadre d’un diagnostic prévention, et 117 ont créé ou mis à jour leur DUERP. Par ailleurs, 319 entreprises disposent désormais d’un compte e-service OPPBTP, facilitant la formalisation de leurs plans d’actions.
Fort de cette dynamique, le CRCSP-BTP NAQ a identifié sa prochaine priorité pour 2025-2026 : les travaux de plâtrerie, et plus particulièrement le métier de plaquiste. Cette activité regroupe plus de 2 100 entreprises en Nouvelle-Aquitaine, très majoritairement de moins de 20 salariés, et reste exposée aux chutes de hauteur ainsi qu’aux troubles musculosquelettiques. La prochaine campagne visera à renforcer l’accompagnement des entreprises sur ces risques, notamment en mobilisant les dispositifs tels que le FIPU.
