Basé à Paris, Calderys est un fournisseur mondial de premier plan pour les industries opérant dans des conditions de hautes températures. Le Groupe est spécialisé dans la protection thermique des équipements industriels et offre une large gamme de produits réfractaires, ainsi que des solutions avancées pour améliorer la coulée de l’acier, des flux métallurgiques et des processus de moulage. Présent dans plus de trente pays, Calderys emploie 5 800 collaborateurs et sous-traitants et compte cinquante usines partout dans le monde.

Compte-tenu de ses activités, la prévention des risques y est une préoccupation constante. Comme le confirme Michel Cornelissen, son président-directeur général : « Chez Calderys, notre engagement envers la santé et la sécurité fait partie intégrante de notre stratégie et se reflète dans chacune de nos actions. Notre valeur d’entreprise ‘Nous sommes responsables’ parle d’elle-même. Nous sommes responsables de nos actions, de nos décisions et de leurs conséquences. Cela inclut également notre santé et sécurité et celles de toutes les personnes impliquées dans nos activités. Il s’agit d’un engagement absolu et d’une priorité essentielle au quotidien. »

Vigilance partagée

C’est pourquoi, pour la deuxième année consécutive, Calderys a organisé, le 20 septembre dernier, sur l’ensemble de ses sites industriels et bureaux, le « safe.day ». Une journée au cours de laquelle le Groupe a interrompu ses activités pendant quelques heures afin de promouvoir et de renforcer une solide culture de la santé et de la sécurité dans l’ensemble de l’entreprise et de ses activités. Durant cette journée, dans le monde entier, ses employés et sous-traitants ont donc été invités à interrompre leurs activités et leurs tâches et à consacrer du temps pour renforcer la culture de la santé et de la sécurité de l’entreprise grâce à diverses activités. Au programme de cette année : « la vigilance partagée » et la façon dont chacun peut contribuer à réduire les risques et à préserver la sécurité au travail en restant vigilant. Partout, des activités et des ateliers ont été organisés pour les employés, les sous-traitants et parfois les clients. « Le safe.day a été instauré pour nous permettre de réfléchir à notre approche de ces sujets afin de l’améliorer constamment et de renforcer notre culture de la santé et de la sécurité. C’est un événement majeur dans la vie de notre entreprise et j’ai été très fier de constater la mobilisation et l’enthousiasme des équipes le 20 septembre dernier », ajoute Michel Cornelissen.

La SST : un processus continu

Par ailleurs, et en lus de l’atelier sur la « vigilance partagée », les sites étaient invités à organiser une activité autour de la « ligne de mire » et de la manière d’atténuer les risques de se mettre en danger. Ils avaient ensuite la possibilité de proposer un troisième atelier adapté à leurs besoins locaux. Un webinaire interne global a également été organisé au cours de la journée pour tous les collègues qui ne pouvaient pas être sur place pour l’occasion.

David Secret, Global Vice President, Operations Excellence, précise : « Nous avons conçu notre safe.day pour que chacun puisse consacrer un peu de temps à la santé et à la sécurité ce jour-là. Mais il est important de noter que la santé et la sécurité sont un processus continu ; nous avons mis en place des procédures et des politiques rigoureuses en matière de santé et de sécurité, et nous nous efforçons de nous améliorer en permanence dans tous les domaines. Chacun est en droit d’interrompre son travail si les conditions de sécurité ne sont pas conformes à nos normes. Notre volonté est de créer des environnements de travail où nos employés se sentent bien et en sécurité, et où toutes les personnes qui travaillent pour nous ou qui visitent nos sites rentrent chez elles en bonne santé et en toute sécurité ».