À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail du 28 avril dernier, le groupe Onet a lancé une nouvelle campagne interne d’affichage visant à renforcer la vigilance sur le terrain, à encourager les échanges entre collaborateurs et à rappeler, de manière concrète et accessible, les bons réflexes à adopter au quotidien.

Pensée comme un levier de sensibilisation opérationnelle, cette initiative s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration des pratiques de prévention. Elle ambitionne de replacer la santé et la sécurité au cœur des activités, en mobilisant l’ensemble des équipes autour d’objectifs communs : anticiper les risques, adopter les bons comportements et veiller les uns sur les autres.

Pour capter l’attention et favoriser l’adhésion, Onet a fait le choix d’une approche volontairement décalée. La campagne joue sur l’humour, les détournements d’expressions populaires et des messages courts, percutants et facilement mémorisables. Ce parti pris éditorial vise à créer un impact durable, en s’éloignant des codes traditionnels de la communication sécurité, souvent perçus comme trop institutionnels ou répétitifs.

Situations concrètes et vigilance individuelle

Déployée sur l’ensemble des sites du groupe ainsi que sur ses différents canaux de communication interne, cette campagne met en avant des situations concrètes du quotidien professionnel. Elle valorise la vigilance individuelle, l’attention portée aux collègues et l’importance des gestes simples qui contribuent à prévenir les accidents. En impliquant à la fois les collaborateurs et les clients, elle rappelle que la sécurité est une responsabilité partagée à tous les niveaux de l’organisation.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans le cadre du programme structurant « Piloter Onet en Prévention », qui constitue le socle de la politique santé-sécurité du groupe. Ce dispositif repose sur trois axes complémentaires : le développement d’une culture de prévention, appuyée par des ressources adaptées ; l’animation et la promotion des bonnes pratiques au sein des équipes ; et l’engagement collectif dans l’amélioration continue, notamment à travers le signalement des situations à risque.

Sur le terrain, cet engagement se traduit par des actions concrètes et mesurables.
En 2025, près de 2 000 managers ont ainsi été formés au programme « Piloter Onet en Prévention Managers », permettant la réalisation de 14 000 visites sécurité.