Chaque mois de janvier, les employeurs doivent renseigner dans leur déclaration sociale nominative (DSN) les facteurs de risques professionnels auxquels leurs salariés ont été exposés au cours de l’année précédente. Ces informations, inscrites dans la rubrique « S21.G00.34 », concernent les critères éligibles au compte professionnel de prévention (C2P).

Cette formalité administrative a une portée directe et concrète : « La DSN déposée alimentera automatiquement le compte professionnel de prévention de chaque salarié selon son niveau d’exposition », rappelle l’Assurance maladie dans sa communication annuelle. Les points ainsi crédités permettent aux travailleurs concernés de financer différents projets liés à la santé et à la carrière : suivre une formation, préparer une reconversion, réduire leur temps de travail ou encore anticiper leur départ à la retraite en validant des trimestres supplémentaires.

Le C2P, instauré pour valoriser la prévention et compenser l’exposition à certains risques, constitue ainsi un outil essentiel de gestion des parcours professionnels. Sa mise à jour correcte via la DSN reste donc une obligation administrative, mais aussi un levier concret pour protéger et accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle.

Photo d’illustration © Getty Images