La DGT a précisé son plan national d’action pour 2023-2025/ Parmi les objectifs prioritaires : la prévention des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, la protection des travailleurs vulnérables ou encore la promotion du dialogue social. L'inspection du travail va se concentrer sur la protection des travailleurs les plus vulnérables, la lutte contre les fraudes, la prévention des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP) et la réduction des inégalités (avec des actions sur les conditions de travail des femmes, le harcèlement sexuel et moral). Si, depuis plusieurs années, le nombre d’accidents (environ 650 000 par an) et leur indice de fréquence ne diminuent plus, celui des maladies professionnelles baisse.

Face à ce constat, l’inspection du travail va renforcer ses actions en matière de prévention des risques d’atteinte à l’intégrité physique des travailleurs pour qu'elles soient connues et identifiées par les employeurs ; de protection des travailleurs pour qu'elles soient mises en place conformément aux principes généraux de prévention ; d’information et formation des travailleurs.

Dans cette optique, elle portera une attention particulière à l’application des réglementations qui font courir les risques les plus graves : risques liés à l’inhalation de poussières d’amiante et plus largement risques chimiques (CMR) ; risques liés à l’utilisation des équipements de travail et aux engins de levage ; risques liés aux travaux en hauteur, risques électriques, TMS, etc.

Campagne sur les équipements de travail

Au cours de cette année, la deuxième campagne nationale portera sur les équipements de travail et, plus particulièrement, sur le fait d’intervenir sur les conditions d’utilisation des équipements de travail mobile et de levage, autour de problématiques telles que la circulation des équipements de travail dans des locaux de travail ou sur des chantiers ; le levage de charge (charge maximale, survol, accroche/décroche) ; la vérification périodique des équipements de travail ; et enfin, la formation et l’autorisation de conduite des salariés.

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